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|근로자 파견 형태
 
 
| 필요성
 상시 고용원의 최소화 및 돌발적인 비상근 직원의 적기 인원 채용
 1차적인 인원선발의 대행으로 인한 채용시간 절약과 광고비 절감
 인사 관리업무의 단순화
 특수직종의 별도 관리에 의한 인력관리의 효율화 증대

| 효과
 실명제 관리를 통한 철저한 책임의식
 주인의식으로 적극적이고 능동적인 업무수행
 현장에서 가장 적절한 관리요원 책정 및 배치로 생산성 향상

| 주업무
 제품 상·하차 작업
 출하업무
 창고관리